manşet

CNBC Make It’ten Morgan Smith, pandemi sonrasında çalışma biçimlerini kalıcı olarak değiştiren farklı sektörden firmaları listeliyor ve çalışanlarına hangi seçenekleri sunduklarını belirtiyor.

Deloitte US Teknoloji Sektörü Lideri Paul H. Silverglate: “Hibrit çalışma sisteminde iş gücüyle ilgili endişeler, daha güçlü bağlılık ve eş değer olma ihtiyacına mı işaret ediyor?”

Koronavirüsle mücadele için katı önlemlerle yaşamaya başlamamızın üzerinden iki yıl geçti ve eskiye dönmeye başlıyoruz. Peki işletmeler bu dönüşü nasıl karşılıyor?

Birçok şirket artan yetenek açıklarıyla karşı karşıya. Birkaç şirket beceri geliştirmeye daha entegre bir şekilde yaklaşıyor ve sessizce rakiplerine karşı üstünlük kazanıyor.

Forbes Yazarı Tracy Brower, pandemi sonrasında daha kalıcı olacağı düşünülen hibrit çalışma sistemini kullanan şirketlerin personellerini de düşünerek nasıl başarılı olabileceğini anlatıyor.

Reklam dünyası, devletin verdiği evden çalışma talimatının kaldırılmasının ardından ofis hayatına dönüş yolunda ilerliyor. Campaign Editör Yardımcısı Gemma Charles, sektörden üst düzey kişilerin konuyla ilgili düşüncelerini derledi.

Hibrit şirketler için herkese uyan tek bir yapı yoktur. Nationwide CHRO'sunun yanı sıra diğer işletme ve fikir liderleri, doğru olan modeli oluşturmaya yönelik stratejilerini paylaşıyor.

Şeyda Taluk, pandemi sürecinde deneyimlediğimiz uzaktan çalışmanın artı ve eksilerini ortaya koyuyor. Konu bazında yapılan araştırmaların sonuçlarını da paylaşarak hibrit çalışmanın getirebileceği zorlukları aşmak için tavsiyelerde…

Bazı çalışanlar istedikleri yerden çalışmayı benimserken sektör, giderek daha özgür bir iş gücünün isteklerine ayak uydurmak için yarışıyor. Yöneticiler bu özgürleşme talebinde ne tarafta duruyor, yeni durumu nasıl yönetecek?

Reklamcılar Derneği tarafından gerçekleştirilen, markalar ve ajansların ofise dönüşünü konu alan anketinden bazı sonuçları sizler için derledik.