‘Sahtekarlık sendromu’ başarımın anahtarıydı

Leo Burnett CEO’su Carly Avener, koçluk, özgüven ve nefes almayı hatırlamanın neden kariyerinizde çok önemli bir fark yaratabileceğine dair yazdı.

Sektörümüzde geçirdiğim 20 yılın ardından bu yılın temmuz ayında  Leo Burnett’in CEO’su oldum. Kariyerimin başlarında ‘sahtekarlık sendromunu’ yenmeseydim bu benim için asla mümkün olamazdı.

Yirmi iki yaşındaki benim kesinlikle 20 yıllık bir kariyer planım yoktu. Öyle olsaydı bile bir gün CEO olabileceğimi düşünecek kadar cesur olmazdım.

Sanırım esas olarak nasıl kovulmayacağım konusunda endişeleniyordum… Ama işte buradayım, yirmi yıl sonra ve henüz kovulmadım.

Birkaç yıl geriye gidelim. 1999 yılında ailemde üniversiteye giden ilk kişi bendim. İlk uygun işimi birkaç yıl sonra, başvurduğum yaklaşık 20 ajans arasında bana dönüş yapan tek kurum olan McCann’deki yüksek lisans programında buldum.

Yöneticiliğe kadar yükseldim, ardından Bartle Bogle Hegarty’ye taşındım ve burada yaklaşık 14 yıl kalıp yeni iş alanlarında görevler üstlendim.

Sahadaki başarılara, terfilere ve olumlu geri bildirimlere rağmen hâlâ kendimi tam bir sahtekar gibi hissettiğim zamanlar oldu.

Üst düzey liderlerle toplantılarda otururdum ve asla fikirlerimi bu kadar net ve güvenli bir şekilde sunacak kadar akıllı olamayacağımı, müşterilerin asla tavsiyelerim veya uzmanlığımla ilgilenmeyeceğini, söylediğim hiçbir şeyin dinlemeye değer olmayacağını düşünürdüm.

Yeterince iyi olmadığım ve ne yaptığımı bilmediğim korkusuyla o kadar çok kalakaldım ki, zar zor düşünebiliyordum. İşte o noktada yardıma başvurmam gerektiğini biliyordum.

Bu duyguların üstesinden gelmeme, sesimi bulmama ve dolayısıyla kendime olan güvenimi bulmama yardımcı olan bir koç bana danışmanlık yaptı.

Bundan önce birkaç yıl boyunca genç kadınlara ve yeterince temsil edilmeyen geçmişlere sahip insanlara mentorluk yapmış olsam da, mentorluğun benim için ne kadar yararlı olabileceği hiç aklıma gelmemişti.

Bu kariyerimin dönüm noktasıydı ve asla geriye bakmadım.

İşte bu süreçte öğrendiğim ve o zamanlar benimle aynı konumda olan herkese yardımcı olacağını umduğum üç önemli şey.

Kendinize bir gerçeklik kontrolü yapın 

Yeterince iyi olmadığımı düşündüğüm zamanlar oldu. Bunu koçumla tartıştığımda bana meydan okudu: Bunu destekleyecek herhangi bir kanıt var mıydı? Bunu yapmakta haklıydı. Böyle hissettiğinizde, gerçekliğe dönmenize yardımcı olması için aldığınız geri bildirimlere göz atmanız çok önemlidir.

Buna yardımcı olmak için, kendinize moral verici bir konuşma yapmanız gerektiğinde okumak üzere, müşterilerinizden ve iş arkadaşlarınızdan aldığınız olumlu geri bildirimlerin bulunduğu bir not tutmayı düşünün.

İnançlı olduğunuzu göstermek için güvenle iletişim kurun

Bu gerçekten en önemli şey. Bir şeyi kendinizden emin bir şekilde söylerseniz, 10 kişiden dokuzunun inançla ve ciddi bir şekilde konuştuğunuzu göreceksiniz. Bunu yapmaya başladığınızda, eksik olduğunuzu hissedebileceğiniz güvenin geleceğine söz veriyorum.

Bir zamanlar sinirlerin fiziksel ifadesinin heyecanla tamamen aynı olduğunu keşfettim. Dışarı çıkma ve insanlara neler yapabileceğinizi gösterme heyecanı olarak sinirlerinizi daha olumlu bir şekilde yeniden değerlendirin.

Nefes almak

Açıkçası hepimiz bunu nasıl yapacağımızı zaten biliyoruz, ancak kendinize sessizce oturup nefesinize odaklanmak için zaman vermek, büyük bir toplantı veya zor bir konuşma öncesinde sinirlerinizi sakinleştirmenize yardımcı olabilir.

Bir dakikanızı ayırıp farkındalık pratiği yapmak için zaman ve alan yaratmak, bu yolda bana kesinlikle yardımcı oldu. Bu konuda daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız James Nestor’un Nefes: Kayıp Sanatın Yeni Bilimi kitabını okuyun.

Sektöre katıldığımda etrafta çok fazla kadın CEO yoktu, belki de bu yüzden bunun hedeflenecek bir şey olduğunu hiç düşünmemiştim.

Akranlarımın çoğunun artık kadın olduğunu görmek beni sevindiriyor olsa da, çoğunlukla hepimizin beyaz, üniversite eğitimi almış kadınlar olduğumuzun ve etnik köken, sınıf, cinsiyet ayrımı gözetmeksizin tam bir temsilin oluşması için daha gidilecek uzun bir yol olduğunun farkındayım.

Sektörümüzde sahtekarlık sendromundan yeterince bahsetmiyoruz. Bu yüzden Adland’a sesleniyorum – lütfen konuşacak gücü bulun. Başkalarının da onların durumunda olduğunu duymakta zorluk çekenler için bu çok önemli.

Şu anda sahtekarlık sendromuyla uğraşan herkes için, bu bir akıl hocası bulma dürtünüz olsun. Seni nereye götürebileceğini asla bilemezsin.

Carly Avener, 

CEO – Leo Burnett