Özçekim yerine özsaygı

Bu ay Campaign Türkiye’de pazarlama dünyasında ve yaratıcı endüstrilerde, başarılı, sürdürülebilir bir kariyere sahip olmanın yollarına değindik. Makalede 15 farklı tavsiye bulunuyor. Açıkçası beni en çok etkileyen Joan Didion’un, “Bizi başkalarının beklentilerinden kurtaracak, bizi biz yapacak şey, özsaygının muhteşem, tekil gücünde saklı” sözü üzerine kurgulanan yaklaşım oldu.

Yöneticiler ekip arkadaşlarına saygı gösterdiğinde işten alınan keyif ve tatmin %89, işin anlam ifade etmesi %126 oranında artıyor. Yöneticilerinden saygı görenlerin, şirketlerine olan bağlılığı görmeyenlere göre %55 daha yüksek. ‘Saygı’ başarılı bir ekibin parçası olmanın kilit noktası…

Ancak saygı gösterebilmek için öncelikle, bu kavramın kişilik katmanlarımızın derinliklerinde iyice sindirilmesi gerekiyor. En derin noktalara indiğimizde ise muhtemelen karşımıza, aslında ‘özgüven’den çok uzak bir lokasyonda durmayan ‘özsaygı’ çıkacak. Yani önce kendimize bir birey olarak saygı göstermeyi becerebilmeliyiz. Aksi taktirde, başka bir bireye samimi ve dürüstlükle saygı duymamız pek mümkün değil…

Kısacası, kalan nefeslerimizin birçoğunu tükettiğimiz, profesyonel hayatımızda başarıyı ve mutluluğu yakalamak için çok uzaklara bakmaya gerek yok. Korku gibi negatiflerle beslenen ‘rekabet’ yerine, arada sırada veya sık sık (frekansına siz karar verin) kendi içimize samimice bakmamız yeterli… Devamı sayfa 62’de…

 

Keyifli okumalar,

 

Tolga Tuna

Campaign Türkiye Genel Yayın Yönetmeni

@tolgabigkahuna

 

Bu yazı Campaign Türkiye Şubat 2015 sayısında yayınlanmıştır. 

 

 

 

 

 

Bunları da beğenebilirsin

Cevap bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.