Google ve Creative Equals’dan teknoloji alanında burs programı

Google ve Creative Equals, ötekileştirilmiş grupların teknoloji becerilerini geliştirmek için iş birliği yapıyor

Creative Equals, yeterince temsil edilmiş geçmişlere sahip kişilere, pazarlama teknolojisi, veri ve medya becerileri öğreten bir burs programına erişim olanağı sunmak için Google ile iş birliği yaptı.

DEI danışmanlık ve teknoloji devinin Creative Equals x Google Kariyer Sertifika Burs Programı; ağırlıklı olarak yetersiz temsil edilen, savunmasız ve diğer ötekileştirilmiş gruplardan gelenleri hedefliyor. İnsanları iş bulmalarına yardımcı olacak araçlar, bilgi ve mentör desteğiyle donatacak.

Ortaklık, sekiz alandan birinde kendi seçtikleri bir eğitim kursuna katılacak 15 kişilik bir ilk grupla sonuçlandı: UX tasarımı, dijital pazarlama ve e-ticaret, proje yönetimi, veri analitiği, ileri veri analitiği, iş zekası, IT destek ve siber güvenlik.

Creative Equals’ın mentörleri her katılımcıya birebir destek verirken, Google’ın mentörleri uzman ekipler tarafından sağlanan teknik destekle konuya özel destek verecek.

Eğitim programı neredeyse altı ay boyunca sürecek. Her kurs “kendi hızına göre belirlenir ve gruptaki herkese eğitimlerini ne zaman ve nerede tamamlayacakları konusunda esneklik sağlar”. Kurslar konuya ilişkin deneyim veya derece gerektirmez ancak geçerliliği potansiyel işverenler tarafından kabul edilecektir.

500 kişiye daha yalnızca sertifika bursu verilecek. Başvuru yapanlar buradan daha fazla bilgi edinebilir.

Creative Equals Kurucusu ve Genel Müdürü Ali Hanan: “Fırsatların önündeki engelleri kaldırmak için birlikte çalışmalıyız, böylece herkes mesleki becerilerini ve kariyerini geliştirme, başarılı olma şansına sahip olur.

Bireylere becerilerini artırma, yeniden beceriler kazanma, diğer sektörleri keşfetme ve eğer isterlerse kariyerlerine yön verme fırsatı vermek için Google ile ortaklık yapmaktan heyecan duyuyoruz. Dijital beceriler, yarının iş gücünü oluşturmak için çok önemli dolayısıyla İngiltere’deki yeteneklerin geliştirilmesine yardımcı olan bizler için de çok önemli.” dedi.

Hanan, “ötekileştirilmiş ve savunmasız toplulukların teknoloji endüstrisinde büyük ölçüde yetersiz temsil edildiğini” belirterek, “teknoloji çalışanlarının yalnızca %28’inin (cinsiyet anlamında) azınlıkta olduğunu; yalnızca dörtte birinin etnik azınlık gruplarına ait olduğunu ve etnik çeşitliliğin kıdemli pozisyonlarda %25’ten %13’e neredeyse yarıladığını” gösteren verilere atıfta bulundu. Şöyle devam etti: “İnovasyonu ve üretkenliği artırmaya yönelik tüm çabalar, iş yerlerimizin ne kadar çeşitli ve kapsayıcı olduğuna bağlı. Her kökenden insanın teknoloji ekonomisine katkıda bulunma fırsatına sahip olmasını sağlamalıyız.”

Google İngiltere Marka ve İtibar Pazarlaması Kıdemli Direktörü Nishma Robb ise şunları ekledi: “Google olarak herkesin dijital ekonomide başarılı olma fırsatına sahip olması gerektiğine inanıyoruz. Bu nedenle yeterince temsil edilmeyen topluluklara, hızlı büyüyen endüstrilerde başarılı kariyerlere başlayabilmeleri için talep edilen becerileri kazanma fırsatı vermeyi amaçlayan bu burs programını başlatmak için Creative Equals ile ortaklık yapmaktan heyecan duyuyoruz.”