Ajanslarda “iş değiştirme” yavaşladı: Yapay zekâ ve belirsizlik etkili

Reklam ve iletişim sektöründe çalışan hareketliliği (churn) yeniden düşüşe geçti. Sektördeki birleşmeler, yeniden yapılanmalar ve yapay zekâya yönelik artan endişeler, ajans çalışanlarının iş değiştirme konusunda daha temkinli davranmasına neden oluyor. İşe alım uzmanlarına göre ajansların yeni personel alım süreçlerinde de belirgin bir yavaşlama söz konusu