Üretmeyi ve paylaşmayı seviyoruz

4 yıl önce

Aralık ayında Çin’in Wuhan kentinde görülen ilk vakadan sonra, Tatilsepeti olarak gelişmeleri yakından takip etmeye başladık. Bu süreçte, yönetim ekibimiz ile birlikte kriz ekibini oluşturduk. Kriz ekibi, çalışanlarımızın sağlığını ve güvenliğini korumak, misafirlerimize ve paydaşlarımıza bu süreçte en iyi hizmeti vermek konusunda aksiyon adımlarını belirledi. Ülkemizde ilk vakanın görülmesi ve Dünya Sağlık Örgütü tarafından 12 Mart tarihinde pandemi ilan edilmesi ile birlikte alınan kararlar, şirketimizde de uygulamaya geçirildi. Öncelikli olarak, çalışanlarımızın sağlığını korumak için 16 Mart tarihinden itibaren evden çalışmaya başladık. E-ticaret alanında faaliyet gösteren güçlü teknolojik alt yapımızdan dolayı, uzaktan çalışma modeline rahatlıkla geçiş yapmış olduk. Bu dönemin, çalışma arkadaşlarımızın iş tatminlerine ve performanslarına olumlu etkisi olduğunu gözlemledik. Özellikle çalışanlarımızın salgından kaynaklı endişelerini ve korkularını gidermek, hem kurum kültüründen uzaklaşmamak hem de onların motivasyonlarını korumak adına video konferans yöntemi ile günlük sohbetler gerçekleştirdik. Bu dönemde, online kanallar üzerinden salgın konusunda bilgilendirmeler, eğitimler ve farklı konularda etkinlik paylaşımları yaptık. Evden çalışma ile birlikte, aslında herkesin ailesine daha fazla vakit ayırdığı ve ailesiyle paylaşımlarda bulunduğu bir dönem deneyimlemiş olduk.

E-ticaret alanında faaliyet gösteren güçlü teknolojik alt yapımızdan dolayı, uzaktan çalışma modeline rahatlıkla geçiş yapmış olduk. Bu dönemin, çalışma arkadaşlarımızın iş tatminlerine ve performanslarına olumlu etkisi olduğunu gözlemledik.

Kültürümüz gereği bir arada olmayı, üretmeyi ve paylaşmayı seven bir yapıya sahibiz. Şirket genelinde tedirginlikleri devam eden bazı arkadaşlarımız uzaktan çalışmayı tercih ederken, bazı arkadaşlarımız ise bir an önce ofise dönmenin heyecanını yaşıyor. Bu sebeple; tüm çalışanlarımızın huzurlu ve verimli olarak çalışabilmeleri için hibrit model çalışma yöntemine geçmeyi planlıyoruz. Antalya lokasyonumuzun Haziran ayında, İstanbul lokasyonumuzun Temmuz ayında ofise dönüş yapması planlanıyor.Şirkete geri dönüş hazırlığı sürecinde, çalışanlarımıza Sağlık Bakanlığı’nın yayınladığı bilgilendirmeler yapılmış olup bu bilgilendirmeler ve uyarılar ofislerimize asılmış durumdadır. El hijyenine teşvik etmek amacıyla, ortak kullanım alanlarına dezenfektanlar yerleştirilmiş; ofislerimiz düzenli olarak dezenfekte edilerek temizlenmiştir. Aynı zamanda, şirketimizde ziyaretçi kısıtlamasına gidilmiştir.

Çalışma arkadaşlarımızın ofise girişinde ateş ölçümümün yanı sıra, maske dağıtımı yapılmaktadır. Tüm çalışanlarımızın ofis ortamında kullanabilmeleri için siperlik verilmiştir. Çalışma ortamları, yemekhane ve diğer ortak alanlar sosyal mesafe kuralına göre düzenlenmiş; tek kullanımlık ürünlere geçilmiştir.
Yeni normali, iş yapış şeklimizin değiştiği, dijitalleşmenin öne çıktığı ve ofiste çalışma yerine uzaktan çalışma modelinin artacağı bir süreç olarak tanımlıyoruz.

Koray Küçükyılmaz
Tatilsepeti Genel Müdürü

Bu yazı, ilk olarak Campaign Türkiye’nin 101. sayısında yayımlanmıştır.