artwork

Tepki yağmuru: Endüstri çeşitliliği yorumluyor

6 yıl önce

0

Justin Tindall’ın kaleme aldığı yazı ile beraber reklamcılık endüstrisinin de çeşitlilik ile ilgili Tindall’a birkaç eleştirisi oldu. Ve aslında çeşitliliğin bu alan için neden olması gerektiği bir kez daha vurgulandı.

Tepki yağmuru: Endüstri çeşitliliği yorumluyor

Tepki yağmuru: Endüstri çeşitliliği yorumluyor

Ete Davies

AnalogFolk – Genel Müdür

Ben de Justin’in çeşitlilikten sıkıldığı ve yetenek üzerine öncelik verilmesinden bahsettiği sözleri son derece rahatsız edici buluyorum. Elbette, yetenek bir önceliktir. Ben de bir lider olarak yetenekli ve farklı insanlar arıyorum.

Ancak yakın geçmişteki tüm başarılı ve iyi çalışmalarımızın bir kısmının çeşitliliğin yüksek oranda söz konusu olduğu ekipler tarafından gerçekleştirilmesi bence bir tesadüf değil. Çeşitlilik önemli; benzersiz ve yenilikçi fikirler yaratırken farklı görüş, düşünce, deneyim ve beceriler getiriyor.

Ancak ne yazık ki, bu tartışmayı yaptığımıza göre endüstri hala çeşitliliğin daha kapsamlı ve iyi bir yaratıcılığı da beraberinde getireceğini kabul etmekte zorluk çekiyor demektir.

Üstelik Tindall’ın bu düşüncesinde yalnız da olmadığını sanıyorum.


Tepki yağmuru: Endüstri çeşitliliği yorumluyorRania Robinson,

Quite Storm – Genel Müdür

Çeşitliliğe yetenekten daha çok önem verilmesinden sıkıldığından bahseden Tindall, çeşitlilik ve yeteneği de birbirinden ayırıyor. Halbuki çeşitlilik yeterince olmadığı için kullanılmayan, pırıl pırıl o kadar çok yetenek var ki… Tindall bu yorumu yaparak dünyayı ne kadar dar bir çerçeveden gördüğünü gösteriyor.

Tindall, beyaz, orta yaşlı bir adam yani endüstrinin tam bir temsilcisi. Ve sektörde yer alan sorunu net bir şekilde gösteriyor: Bu tavır, tutum endüstrinin liderleri tarafından bile takınılıyorsa bütün bunlar nasıl değişecek?


Tepki yağmuru: Endüstri çeşitliliği yorumluyorJane Ostler

Kantar Millward Brown – Genel Müdür

Son 20 yılda endüstride gördüğümüz değişiklikler önemli. Hayatta kalabilmek için kontrol etmeye çalışmak yerine açık olmayı ve dinlemeyi öğrenmeliyiz. Ergen bir genç gibi davranmak yerine, olgun bir tutum takınmamız gerekiyor. Evet, mücadele edip çabalamamız lazım. Farklı seslerden rahatsız olmak yerine değişim dalgasına uyum sağlayıp bu sesleri desteklememiz gerekiyor.

Hepimiz dünyayı merak ediyoruz ve nasıl değiştiğini öğrenmeyi de görev edinmiş durumdayız. Bu yüzden de insanları, alışkanlıklarını, görüşlerini ve medya tüketimlerini anlayabilmemiz gerekiyor. Çeşitlilik sadece bunun için bile son derece önemli ve gerekli.


Tepki yağmuru: Endüstri çeşitliliği yorumluyorAli Hanan

Creative Equals – Kurucu

Çeşitlilikten sıkıldınız mı? Bu yorumun aslında ne kadar yanlış olduğunu belirtmek için bence şuradan başlamalıyız: Tindall, McKinsey raporunu okumuş olsaydı, kadınlar ve BAME kökenli insanların yer aldığı kurumlarda karlılık oranının yüzde 35’e kadar çıktığını bilirdi.

Ya da HP, Verizon ve General Mills gibi müşterilerin ajanslardan beklentilerinin hedef kitlelerine göre bir profile sahip olmaları yönünde olduğunu bilirdi.

Örneğin HP,  teknolojiyi tüketenlerin yüzde 50’sinin kadınlardan oluşması nedeniyle bu satın alacak kitlenin de yine kadınlardan oluşan bölümünün ajanslarda temsil edilmesini bekliyor.

Kreatif bölümünüzdeki çeşitlilik eksikliği nedeniyle müşterileri kaybetmek kesinlikle sıkıcı. Ya da bu konuda hiç adım atmamış olmak da… Creative Equals sektörde tanınan ancak zorunlu olan bir şey değil. Yine de sırf böyle bir taahhüdün olmaması ve bu konuda bir şey yapmamanız; ileriye dönük düşünen, çeşitliliğe önem veren kurumlar için sizi kısa listeye alacak bir durum olmayacak. İşte asıl sıkıcı olan bu olacak Tindall.


Chaka Sobhani

Leo Burnett – CCO

Private View’de yer alan yazıya ve yer alan yorumlara bakmıyorum. Çünkü bence bu, artık seviyeyi düşürmek gibi bir şey ve ben bunun için zamanımı, nefesimi ve enerjimi harcamak istemiyorum.

Yine yanlış anlaşılmalarla ilgili özür dilemeler havada uçuşmuş.

Eminim doğruyu söylüyorlardır, tıpkı kreatif bölümleri oluşturan diğer erkekler gibi.

Artık bu tip yorumlar tartışmaya bile açık olamamalı. Çünkü bana sorarsanız bu tip yorumlar son derece sorumsuzca, aptalca ve modası geçmiş. Ve unutmadan: Sıkıcı!


Tepki yağmuru: Endüstri çeşitliliği yorumluyorJames Whatley

OgilvyOne – Deneyim Planlama Ortağı

Black History Month ve #metoo hashtaginin global anlamda gittiği noktalara şahit olmak… Sadece bunlar bile iktidardakilerin azınlıkları nasıl suistimal ettiklerini gösteriyor. Hatta bence artık dürüst olalım, bu insanların çoğu beyaz ve erkek.

Bilemiyorum… Sanırım ben şanslı olanlardanım. Belki de Ogilvy’de üst düzeylerde görev alan inanılmaz kadınlarla beraber çalışabildiğim için gerçekten çok şanslıyımdır. (Merhaba Jo, Clare, Vicky, Nina, Emma)

Belki de ajansım genç ve eğitimsiz yetenekleri aktif olarak aradığı için ve çeşitliliğe yer vermeye çalıştığı için şanslıyımdır.

Evet, mükemmel değiliz. Ve bunun da farkındayız ama en azından biz de denemekten hiç sıkılmayacağımızı biliyoruz.

Söylemek istediğim aslında şu: Yüzlerce yıldır sistematik bir şekilde ırkçı / cinsiyet ayrımcılığı olmayan ve tamamen yeteneğe göre insanların bir yerlere geldiği bir yapı içerisinde yaşasaydık ve hala çeşitlilikten bahsetseydik, işte bu sıkıcı olurdu.

Ayrıca beni en çok rahatsız eden konulardan biri de yazmış olduğum tweet’e M&C’de çalışan herhangi bir BAME veya kadının cevap verememesi oldu. Bu tip insanlar güçlü noktalara geldiklerinde tam olarak böyle olur… Bizler sesimizi yükseltmeye çalıştıkça onlar susturmaya çalışır. Ve aslında bu onlar için de bizim için de, dahası iş için de kötü olur.


Tepki yağmuru: Endüstri çeşitliliği yorumluyorAnna Carpen

18 Feet & Rising – ECD

Yaratıcı bir alanda çalışan birinin çeşitliliği sıkıcı bulmasını anlayabilmek benim için çok zor. Yaratıcı insanlar keşfetmeyi, farklı noktalarda olmayı severler. Bu da olumlu, enerjik bir bakış açısına sahip olmayı ve aslında pek de sıkılmamayı beraberinde getirir. Bu endüstride çalışıp yaratabileceğiniz potansiyelden heyecan duymuyorsan senin için üzüldüm Justin. Ve senin için hazırladığım tişört de hemen aşağıda.

 

 

Senin için
Tümünü göster
Canva, grafik tasarım yazılımı platformu satın aldı

Canva, grafik tasarım yazılımı platformu Affinity’yi satın aldı...