Kötü patron olmanın 7 adımı
10 yıl önce
0
Bulut tabanlı işbirliği platformu Taskworld, yedi adımda herkesin nefret edeceği bir patron olmayı açıkladığı eğlenceli bir infografik paylaştı.
Her şeyi kontrol eden ve çalışanlarını dinlemeyen bir üstle karşılaşmış mıydınız hiç? Nasıl olduğunu aşağıdaki infografikten inceleyin. Belki de çok tanıdık gelecek.
Adım 1: Her şeyi çok yakından kontrol et
Çalışanlar güvenilmezdir. Özellikle de uzun süredir çalışanlar ve işin her yönünü iyi bilenler! Hemen yanıbaşlarında ol, mouse’larını kap ve klavyelerinin kontrolünü ele geçir!
Adım 2: Asla karar almalarına izin verme
Karar ne kadar küçük olursa çalışanlarının sana danışma ihtiyacı o kadar büyük olur. Sana seçenek sunmaları için onları daha çok çalıştır, sonra da bu seçeneklerden hiçbirini seçme. Bunun yerine kendin yap.
Enayiler yetki verir!
Adım 3: Çalışanların problemlerini görmezden gel
Çalışanlar anlaşamadıklarında aşağıdakileri yapabilirsin:
1- Problemi görmezden gel. Özellikle dikkatini çekmek için yapıldığında…
2- Öfkeni göster.
3- Dedikodular doğrultusunda bir taraf seç. Gerçeklerden uzak durmayı unutma!
Adım 4: Uzmanları işe al, tavsiyelerini dinleme!
Her pozisyon için bir uzman işe al ve sonra tavsiyelerini dinleme.
Diğerlerinin önünde onlara yılların getirdiği deneyimlerinin işe yaramaz olduğunu söyle.
Hiçbir deneyimi olmayanlara ne düşündüklerini sor ve bütün kararların temeli olarak bu fikri kullan.
Adım 5: İgüdüne güven
Geçmişte ne kadar yanlış olduğu kanıtlanmış olursa olsun, önsezilerine güven.
Patron olan sensin, sadece senin düşüncelerin önemli, diğerlerininki geçersiz.
Adım 6: Esas planını gizli tut
Tüm fikirlerini ve nedenlerini kendine sakla. Ekibinin senin motivasyonunu ve stratejilerini tahmin etmesi sağla. Böylece sen ortalarda yokken onlara konuşacak bir şey vermiş olursun.
Plan yapma! Ne bir plan, ne de muhtemel bir sızıntı!
İkinci en iyi yolsa daima değişen bir plana sahip olmak.
Adım 7: Herkesle arkadaş ol
En kötü patron olmak istiyorsun ama iğrenç bir tip olmak istemiyorsun. Çalışanlarınla arkadaş olmaya çalış, onlarla sonuna kadar iç ve gerçek hislerini paylaş.
Kaynak: Taskworld
