Genç ve dinamik bir şirketiz

2 yıl önce

Çalışan mutluluğunun çok sayıda etkeni var. Günümüzde nesiller arasında hatta kişilerin hayata bakışları ile değişen bir mutluluk kavramı mevcut. Biz tüm bunların farkındalığı ile elimizden gelenin en iyisini yapmak ve çalışanlarımızın da müşterilerimiz gibi “İyi ki varsın Hepsiburada” demeleri için çaba gösteriyoruz.

Çalışanlarımızı birçok alanda, farklı uygulamalar ile destekliyoruz. Son dönemde yapmış olduğumuz en önemli çalışmalardan olan ve çalışanlarımız tarafından yoğun talep ve memnuniyet dönüşleri aldığımız HepsiSen markalamamız altındaki wellbeing uygulamamızdan bahsedebiliriz. Bu kapsamda çalışanları sosyal hayatlarında da desteklemek, yanlarında olduğumuzu hissettirmek amacıyla kişiye özel online uzman görüşmelerinden, sağlıklı yaşam içeriklerine, sağlıklı alışkanlıklar edinmek için motive edecek yarışma ve kulüplere kadar kişiye özel içerikleriyle zenginleştirilmiş wellbeing platformunu hayata geçirdik.

Yarışmalar, meydan okumalar, kulüpler,
Farkındalık anketleri,
Psikolog, diyetisyen ve spor eğitmenleri ile birebir online görüşmeler
Meditasyon, yoga, egzersiz

gibi pek çok sesli, görüntülü, yazılı içerikler ile Wellbeing Programını uyguluyoruz.

HepsiSen programı kapsamında toplam 1365 aktif üyemiz bulunuyor. Toplam 20 bin dakikadan fazla online görüşme ile 800’den fazla diyetisyen/psikolog/kişisel spor eğitmeni randevusu alındı.

Wellbeing uygulamamızın yanı sıra dönem koşullarına uygun olarak çalışma şartları göz önüne alındığında çalışanlarımıza özel günlerde yaptığımız paket gönderimleri, hoş geldin hediye kutusu, dönemsel olarak motivasyon paketleri gibi yıl içinde birçok kez çalışanlara dokunma imkanı yakalıyoruz, bunun da çalışanlardaki pozitif etkisini hissediyoruz.

Başarılarımızda yol arkadaşımız olabilecek arkadaşlarımızı aramıza katarken dikkat ettiğimiz konuların başında sektörün ve şirketin güncel ihtiyaçları, gelecek projeksiyonuna yönelik, yetkin ve dinamik bir insan kaynakları havuzu oluşturmak geliyor. Yaş ve kuşak olarak mümkün olduğunca zengin ve dengeli bir insan kaynakları havuzu oluşturmaya çalışıyoruz. Böylece, X, Y ve Z kuşaklarından çalışanlarımız bir arada, birbirlerini tamamlayarak çalışıyor ve bu da genel insan kaynakları verimliliğine son derece olumlu şekilde yansıyor. Yeni kuşakların analiz ve bakış açılarındaki dinamizmin, Hepsiburada’nın geleceğinde rol oynayacağına inanıyor ve buna çok değer veriyoruz. Gelecek kuşaklara ulaşarak ve onlarla aynı dili konuşarak müşteri memnuniyeti odaklı ürün ve hizmetlerimizi geliştireceğimize, geleceğe yön verecek inovasyonlara öncülük edeceğimize inanıyoruz.

“Future of Work” olarak bilinen kavramın aslında ne olduğunu nasıl şekilleneceğini henüz bilinmediğini düşünüyoruz. Bu sebeple bizim için en önemli şey, çevik bir şekilde her değişen koşula uyum sağlamak. Hepsiburada olarak genç ve dinamik bir şirket olmanın faydasını hızlı değişen çalışma şartlarına uyum noktasında kolay adaptasyon sağlayarak gördük diyebiliriz. Bu noktada hem sağlık hem çalışan memnuniyeti noktasında birçok çevik karar alarak içinde bulunan koşulları başarılı şekilde yönetmeye çalıştık ve devam ediyoruz. Genel alınan kararlardansa, iş ailesi ve dinamiklerine göre karar almayı tercih ediyoruz. Durumsal değerlendirmeler yaparak çevik yaklaşımda bulunuyoruz.

Kariyer, bir yolculuk ve yol üzerinde değişen, ihtiyaç duyulan pek çok yetkinlik oluyor. Bizim için önemli olan bu gelişim fırsatlarını doğru şekilde okuyabilmek. Sonrası keyifli bir öğrenme ve gelişme yolculuğuna dönüyor.

2021 yılında kurduğumuz Hepsinstitute yaşam boyu öğrenme ve gelişme yapımız ile tüm çalışanlarımızı mesleki liderlik kişisel gelişim boyutlarında destekliyoruz. Bu sayede önceki yıllara göre 10 kata varan bir kişi başı eğitim saati artışı yakaladık. Özetle çalışanlarımızla birlikte büyümeye ve gelişmeye devam ediyoruz. Genç organizasyon olmanın en güzel taraflarından birini avantaja çevirerek birlikte deneyimleyerek öğreniyoruz. Hepsiburada olarak çalışanlarımızın gelişime ihtiyacı olduğu tüm noktalarda onların yanında olmaya özen gösteriyor, gerekli fırsatları onlarla paylaşmaya çalışıyoruz.

Esra Beyzadeoğlu