Campaign Türkiye 7918 posts 0 comments

İçinden geçtiğimiz dönemde pandemi bizlere geleceğin çalışma modellerini yeniden düşünme ve hatta deneyimleme fırsatı verdi.

Dell Technologies ve Akademetre, dijital altyapıya yatırım yapan firmaların aldıkları aksiyonları araştırıyor. Araştırma teknoloji, hizmet, sanayi ve ticaret/lojistik olmak üzere dört sektör özelinde gerçekleştirildi.

Kurumsal hayatın geleceğinin uzaktan çalışmanın bir parçası olabileceği bilinciyle hibrit çalışma modelini hayata geçirdik. Bu sayede çalışanlarımız hangi günler ofisten hangi günler uzaktan çalışacaklarını planlayabiliyorlar.

Değişen çalışma kültürünün sonucu olan uzaktan çalışma seçeneğini bir süredir zaten uygulayan şirketler mevcuttu, biz de Michael Page Türkiye olarak üç yılı aşkın süredir uyguluyoruz.

Pandemi ile birlikte hayatımızın zaten bir parçası olan teknoloji, hem gündelik hem de iş hayatımızın vazgeçilmezi haline geldi.

Öncelikle pandemi döneminde iş değişikliği yapan çalışanlardan biri olarak bu döneme alışmada daha zorlu bir süreç geçirdiğimi söyleyebilirim.

Mart ortası itibarıyla evden çalışmamızın ilk yılını bitiriyoruz. Kimsenin daha önce deneyimlemediği bir dönem yaşıyoruz ve hâliyle yaşayanların tecrübelerini okuyup kendimize bir yol haritası çıkaramıyoruz.

Değişen çalışma kültürü bizi nereye savurursa savursun, istediği kadar evlere, odalara kapatsın, zihninde geniş bir nefes alanı tutabilenlerden olmayı tercih edin.

Vodafone olarak, pandemi döneminde, uzaktan çalışmayı destekleyen araçlar sunmayı ve evden çalışırken sağlığımızı korumayı en önemli odak alanları olarak belirledik ve bu odağımızı da sürdürüyoruz.

Şehirler kurduk. Evimizi ve işimizi ayırdık. Eve işi, işe evi getirmemekle övündük. Son bir yılda ofis çalışanları büyük ölçüde ofis hayatlarını evlerine taşıdı. İş arkadaşlarımızın kırlentlerinin renklerine kadar biliyoruz. Twentify İçgörü…